چرا مدیرعامل متا ۸ هزار نفر را اخراج کرد؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش دیجیاتو، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یک نشست داخلی به کارمندان اعلام کرده که تعدیل حدود ۸ هزار نفر از کارکنان شرکت به‌دلیل افزایش سرمایه‌گذاری روی زیرساخت‌های هوش مصنوعی انجام خواهد شد.

به گزارش Forbes، موج جدید تعدیل نیرو در متا حدود ۱۰ درصد از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد و قرار است از ۲۰ مه (۳۰ اردیبهشت) آغاز شود. همچنین این خبر در هفته‌ای منتشر شده که متا گفته بود پیش‌بینی هزینه‌های سرمایه‌ای خود در کل سال ۲۰۲۶ را از بازه ۱۱۵ تا ۱۳۵ میلیارد دلار قبلی، به ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار افزایش داده است.

زاکربرگ در این نشست، گفت:«ما اساساً ۲ عامل هزینه اصلی در شرکت داریم: زیرساخت محاسباتی و موارد مرتبط با نیروی انسانی.»

او توضیح داده که با اختصاص سرمایه بیشتر به سخت‌افزار هوش مصنوعی، منابع کمتری برای حفظ کارکنان باقی می‌ماند. مدیرعامل متا همچنین احتمال تعدیل‌های بیشتر در ادامه سال را رد نکرد. متا در سال ۲۰۲۵، حدود ۷۲.۲ میلیارد دلار در بخش هزینه‌های سرمایه‌ای (Capex) پول خرج کرده است.

طبق زمان‌بندی اعلام این تصمیم، در برخی گزارش‌ها گفته شده که متا احتمالاً به‌دلیل ضرورت مالی ناچار به تعدیل نیرو نشده است. صورت‌های مالی سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ این شرکت نشان می‌دهد که درآمد آن به ۵۶.۳۱ میلیارد دلار رسیده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۳۳ درصد رشد داشته است. همچنین سود خالص متا ۲۶.۸ میلیارد دلار اعلام شده است.

زاکربرگ نسبت به بسیاری از مدیرعامل‌های دیگر توضیح مشخص‌تری ارائه کرده و به‌صراحت هزینه زیرساخت را عامل اصلی عنوان می‌کند.

درهمین‌رابطه، «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، فوریه امسال در رویداد India AI Impact Summit گفته بود برخی شرکت‌ها با نسبت‌دادن تعدیل نیرو به هوش مصنوعی، به نوعی «AI washing» دست می‌زنند؛ اصطلاحی که به استفاده نمایشی یا اغراق‌آمیز از هوش مصنوعی برای توجیه کارهای مختلف گفته می‌شود. او می‌گوید شرکت‌ها با اشاره به پیشرفت در حوزه هوش مصنوعی، تلاش می‌کنند تصمیم‌های خود را توجیه کنند اما دلایل واقعی آنها چیز دیگری است.

۲۲۷۲۲۷